Despre lucrare: Training, coaching, mentoring. Metode si modele
Pentru ca o organizatie sa supravietuiasca provocarilor din mediul extern, sa obtina performante si avantaj competitiv pe piata trebuie sa dezvolte c?t mai mult abilitatile, competentele si cunostintele detinute de angajatii sai.
Cartea de fa?a trateaza c?teva metode clasice, dar si noi de dezvoltare ... citeste mai departe
Lucrarea de fata se adreseaza at?t lumii academice, c?t si practicienilor si prezinta: aspecte-cheie precum:
- conceptul de management al resurselor umane: evolutia si impactul resurselor umane asupra obtinerii performantelor organizationale;
- detalierea strategiilor eficiente de recrutare, selectie, angajare si integrare a angajatilor, precum si evaluarea si monitorizarea costurilor corespunzatoare;
Diferenta dintre succesul si esecul oricarei organizatii! Planul de marketing. Ghid practic
Majoritatea organizatiilor ar trebui sa detina un plan de marketing care sa fie folosit nu numai pentru a controla si monitoriza celelalte activitati, ci si ca sa aduca performanta. Pentru a crea planuri valoroase, care sa nu sufere la capitolul ... citeste mai departe
